6月29日，在“赶集O2O招聘联盟峰会（2015）”前夕，赶集网宣布推出国内首个为广大中基层求职者量身定制的互联网金融服务，求职者可用信用“预支工资”，缓解过渡期内的现金压力。
据赶集网金融平台负责人介绍，这是赶集网联合第三方金融机构开发的一项小额信用贷款服务。处于换工作间期、有经济压力的求职者可以参加通过“预支工资”计划，在被录用后有资格申请一笔金额与月工资相当的短期信用贷款。赶集与合作伙伴根据平台大数据分析、申请人的个人征信信息以及企业提供的“入职证明”综合评估，进行全在线审批。
在推出这项服务前，赶集网通过长期调查，发现了中基层求职人群对小额信贷的潜在旺盛需求。
赶集网研究院院长骆毅表示，根据赶集网的调查，绝大部分中基层求职者会在跳槽找工作时面临经济压力，其中感觉压力较大的占到了一半。约七成的中基层求职者会在交房租前有压力。
面对经济压力，三成五的受访者会向亲朋好友借钱、向银行贷款，或是进行民间借贷。在借款时，借还款方式灵活，可循环支用、分次还款成为他们的首要考虑因素。
在现实生活中，虽然由于种种原因，中基层求职者无法享受信用卡等传统金融机构产品带来的金融便利，但这一群体的信贷需求显然是一个被忽视的蓝海市场。同时，随着互联网金融产品的便利性和用户下沉趋势，越来越多的年轻中基层求职者将真正享受到普惠金融的强大支撑。
据介绍，对于用人企业来说，加入“预支工资”计划后，其发布的帖子会带有特殊标识，有助于吸引更多求职者。而求职者在浏览职位、投递简历、收到面试邀请时，都会被提示哪些企业支持申请“预支工资”。
由于“预支工资”计划预期能帮助用人企业提升关注度和提升入职率，因而刚一推出就受到了他们的关注。“赶集O2O招聘联盟”的多家O2O创新企业已经对此表现出兴趣，表示考虑试用此项服务。
资料显示，“赶集O2O招聘联盟”系赶集网与亿欧网联合发起，旨在为O2O创新公司输送优质人才，帮助更多手艺人快速与互联网融合，促进互联网＋行业健康高速发展。目前，已有河狸家、土巴兔、e袋洗等30多家O2O创新企业加入“赶集O2O招聘联盟”。
